Eram într-o ședință de coaching atunci când persoana cu care lucram mi-a spus: “cu cât ești mai greu de înlocuit, cu atât mai greu vei fi promovat”.
M-a surprins prima datǎ când am auzit-o, dar mi-am dat seama cǎ are dreptate. De ce ar vrea cineva sǎ îți caute un înlocuitor, dacǎ tu îți faci foarte bine treaba?!?!
Problema, însǎ, nu mi se pare a fi legată de cealaltă persoanǎ, ci de noi înșine. Este de datoria noastră sǎ ne facem greu de înlocuit, sǎ ne facem treaba bine și cei din jurul nostru sǎ aibǎ ce sǎ aprecieze la munca pe care o facem.
Sau așa cum spune mama mea: “seara, când pui capul pe pernǎ, sǎ fii tu liniștită cǎ ai făcut ceea ce trebuia.”
Daca ceilalți ne vor aprecia sau nu, este problema lor. Ei au de câștigat sau de pierdut dacǎ reușesc sǎ ne pună în valoare.
Dacă în procesul acesta de a identifica lucrurile care te fac valoros ai nevoie de suport, dă-mi un mesaj și hai să vedem cum îți pot fi de ajutor: coach.sabina.gavriloaiei@gmail.com sau pe Instagram.
Comments
Post a Comment